CÉGPROFIL
A Hebei Dashan FASTENER Co., Ltd. 1990-ben alakult, a Yongnian Megyei Ipari Parkban, Hebei tartományban, Kína legnagyobb szabványos alkatrészelosztó központjában található, és magánvállalkozások professzionális rögzítőelem-gyártó sorozata.A cég területe 800 000 négyzetméter, több mint 450 alkalmazottal, köztük 55 technikussal, több mint 50 különféle gyártóberendezéssel.Az évek során gyorsan az egyik legjobb kötőelemgyártóvá fejlődött Kínában.Jó hírnévnek örvendünk a megbízható minőség, a kiváló kidolgozás és a kiváló szolgáltatás miatt.Most egy megbízható globális hálózatot hoztunk létre, és nagy sikereket értünk el partnereinkkel szerte a világon.Világszerte jelenlétünk biztosítja az időszerűséget, a költséghatékonyságot és a megfelelőségi követelményeket az ütemterv betartása érdekében.A világ egyik vezető rögzítőelem-gyártójaként széles körű tapasztalattal és szakértelemmel rendelkezik számos iparágban.
FŐ ÜZLETI VÁLLALATUNK
A cég több mint 30 éve fejlődik.A kezdetben szabványos rögzítőelemek nélküli kis műhelytől a különféle szabványos specifikációkkal és szabványos folyamatgyártású nagyvállalatokig a vállalat mindenekelőtt az ügyfél szellemiségéhez ragaszkodik.A cég által gyártott terméksorozat a következő: Acélrúd összekötő hüvely, nagy szilárdságú csavarok és anyák (GB, német, amerikai, brit stb.), bővítő sorozat, csavarsorozat, selyemcsavar sorozat és egyéb termékek, széles körben használt elektronikában , energia, olaj, építőipar és egyéb területeken.
A VÁLLALKOZÁSI KULTÚRA
★ Először is a spirituális kultúra: a felső és az alsó vágy, együtt a nehézségek idején.
★ Másodszor, a humanista kultúra: az emberek és a vállalkozások integrációja, az emberek teljes mértékben kiadják tehetségüket.
★ Harmadszor, történelem és kultúra: járulj hozzá a társadalomhoz, hozd ki az újat a régiből.
★ Negyedszer, működési kultúra: a legalacsonyabb költség, a legjobb eszközök.
★ Öt, marketingkultúra: haszon a szívemben, piac a kezemben.
★ Hat, szolgáltatási kultúra: az ügyfelek igényeinek kielégítése érdekében egyszer csináld jól.
★ Hét, biztonsági kultúra: békében és biztonságban, vészharangok szólalnak meg.
★ Környezeti kultúra: Az emberek megváltoztatják a környezetet, a környezet pedig az embereket.
★ Kilenc, intézményi kultúra: a jogállamiság, átlátható, hatékony és hosszú távú.
★ Internetes kultúra: egyenlőség, nyitottság, udvariasság és egészség.